学長×卒業生スペシャル対談　継承と挑戦～激変する今を生き抜くために～

――社会で活躍するにはどんな力が必要ですか

毛籠
ヨーロッパ駐在時、13か国の人たちとチームで仕事をしましたが、議論がかみ合わずに苦労しました。国籍が異なり、バックグラウンドが違うと、言葉や風習も違うため、議論がかみ合わないことも多い。そのような壁にぶつかった経験から、コミュニケーションについて大きな学びを得ました。まずは相手に話してもらい、それを傾聴し、共通項を拾い上げて議論を広げていく。なぜそんな発想をするのかと相手を洞察していれば、自然と尊重する姿勢につながり、信頼感が育まれて着地点を見いだせるようになりました。社会では一人で成し遂げられないことが多くあります。日本人が得意な「傾聴する力」は、人とのつながりやチームでの協力に欠かせないスキルで、自身の限界を超える力を発揮できるようになると思います。

黒坂
本学は10学部、学生数約1万5000人にまで規模を拡大しましたが、毛籠社長が学んでいた当時と変わらず、全学部が一拠点「ONECAMPUS（ワンキャンパス）」で学ぶ環境を守り続けています。このキャンパスで学生たちが学部・学年の垣根を越え、互いに刺激し合って切磋琢磨し、それこそ「共通項」を見つけ出しながら、多様な力やたくましさを身に付けられる教育を行ってきました。一人では成し遂げられないという話がありましたが、学問と地域、人同士を結び付け、新しい価値を生み出せる学生、すなわち本学の学生像である「むすぶ人」の育成を教育目的に掲げています。それには教室での学びだけでなく、地域や企業と連携したり、海外に行ったりして外の世界を知り、経験を積み重ねることがカギとなります。毛籠社長はまさに本学の教育目的を体現されており、世界に雄飛する「むすぶ人」の素晴らしいモデルになっていただいています。

毛籠
改めて振り返ると、実学を修めて社会に貢献するという大学での教えが自身のバックボーンの一つになってきたと感じています。京都産業大学同様、当社も「ワンキャンパス」なんですよ。広島に生産から開発、営業などすべての部門が集まり、日々顔をあわせ、喧々諤々やることで新しいアイデアが生み出されています。開発で入社した社員が3年間は製造で働くなど、垣根を越えた人事交流を行い、違った文化、考え方を学べるようにしています。

――大学時代の経験は社会に出てどうつながっていきますか

毛籠
一般企業に入社し、全く違った分野で仕事をするうえでは、大学時代の勉学が直接役に立つとは限りません。ですが、4年間で得た深い知見やセンスは、仕事を進めるうえでの思考のプロセスに表れ、取捨選択を判断するときに生きてくると今では感じています。さらに、学生時代は自由な時間がたくさんあります。一個人が知っている世界は狭い。体験というのは一番強烈なインパクトで、若い時の体験は人生の貴重な財産になります。学生の皆さんにはぜひいろいろな体験に挑戦し、世界に羽ばたいてほしいと願っています。

黒坂
大学時代は目の前の課題に必死かと思いますが、一つ一つが何の役に立つのかという近視眼的なとらえ方ではなく、これぐらいの努力をすれば、こんな結果が得られると体感していくプロセスが大切です。毛籠社長も学生時代は今の姿を想像していなかったと思います。さまざまな経験から視野を広げ、その時々の最善の努力の積み重ねが、大きな成果としていまに結実されている。本学の学生には、失敗を恐れず新しいことにチャレンジする「神山スピリット」と呼ばれる、バイタリティーにあふれる精神が宿っています。この精神を持ち続ければ、成功のチャンスをつかむ時が必ずめぐってきます。本学の学生が「将来の社会を担って立つ人材」として活躍することを期待します。