６／１３より、C-compass（コンピテンシー自己評価システム）がスタートしました。

　このシステムは、学生生活を通じて就業力を高めるために、学生（学部生）がコンピテンシーレベルを継続的に自己評価することが出来る内容となっています。

　計画（目標設定・行動計画策定）→実行→自己評価・改善→計画のＰＤＣＡサイクルを記録し、検証を行うことで、自分自身の成長を客観的に把握することが可能となります。

　サイクルは半年（前期・後期）ですので、現時点での自己評価からスタートして、ぜひ継続的に活用してください。

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• 『知性』×『行動特性』による就業力育成教育